Eje temático 2
Diálogo intercultural: encuentros y desencuentros en las sociedades contemporáneas
- Mesa: Retos de la diversidad cultural en las sociedades postmodernas
El estudio y la promoción de la cultura han ganado un vasto terreno no sólo en ámbitos académicos sino también en la agenda nacional e internacional de numerosas entidades gubernamentales y supranacionales alrededor del mundo. Dada la preponderancia y el impacto que representa la diversidad cultural en el desarrollo y la participación de las sociedades postmodernas en escenarios progresivamente globalizados y pluriculturales, es crucial analizar las paradojas y los retos de la interculturalidad en aras de minimizar e incluso superar los conflictos socioculturales y los estereotipos que surgen a partir de la diversidad de género, raza, origen e identidad, los cuales fragmentan profundamente la interacción equitativa y obstruyen la construcción del capital intercultural de los pueblos.
Palabras clave: cultura, diversidad, interculturalidad, identidad, comunicación.
Coordinadora: Shirley Marcela Correa Herrera (Universidad Pontificia Bolivariana, Bucaramanga)
Coordinador: Martha Caballero Hernández (Universidad Pontificia Bolivariana, Bucaramanga)
- Mesa: Del olvido a la reconciliación: los rituales y espacios de la muerte como fuente y escenario de memoria y reivindicación social.
El análisis social de la muerte, cada vez con más fuerza, nos lleva a un diálogo interdisciplinario donde se encuentran en escena las reflexiones sobre la vida misma y la mortalidad. Cuestionarnos ¿Hacia dónde Vamos? Nos obliga a pensar en el hecho social circunscrito a una realidad, donde su análisis nos otorgue explicaciones sobre el sentido de las representaciones sociales, históricas y culturales en el contexto funerario, además de las dinámicas sociales que se crean en los espacios destinados a alojar los cuerpos, tales como cementerios o lugares referentes de muerte dentro de la geografía de nuestros territorios.
Palabras clave: Muerte, Cementerios, Duelo, Rituales, Memoria, Patrimonio funerario.
Coordinador: Diego Andrés Bernal Botero (Universidad Pontificia Bolivariana, Medellín)
Coordinadora: Mónica J. Giedelmann Reyes (Universidad de Santander)
Coordinadora: Lorena Gómez Sepúlveda (Universidad Pontificia Bolivariana, Bucaramanga)
- Mesa: Repensar la religión: nuevas perspectivas de análisis
Lo religioso ha sido una dimensión de la cultura humana que ha tenido gran incidencia en las dinámicas de nuestras sociedades y estados, al punto que puede decirse que no podemos entender bien las relaciones interculturales sin lo religioso. Más en sociedades como la colombiana y las latinoamericanas, donde a pesar de evidentes procesos de secularización iniciados hace varias décadas, ha tenido y sigue teniendo una importancia central.
Esta mesa pretende aportar luces en la comprensión de problemáticas relacionadas con el hecho religioso que inciden en nuestras sociedades contemporáneas. Nos interesa el presente, pero para entenderlo debemos también tener en cuenta el pasado. Por eso acogemos y hacemos un llamado a los estudios realizados desde distintas disciplinas sociales y humanas (historia, sociología, antropología, filosofía, teología, etc.) para que en diálogo académico se comprenda mejor la complejidad del hecho religioso en una sociedad cada vez más diversa y plural, reconocimiento que fue consagrado en Colombia mediante la Constitución de 1991.
Palabras clave: Religión, metodologías, hecho religioso, diversidad religiosa, tolerancia religiosa.
Coordinador: William Elvis Plata Quezada (Universidad Industrial de Santander)
Coordinador: Santiago Mendieta Afanador (Universidad Industrial de Santander)
- Mesa: Equidad de género y diversidad
La perspectiva crítica en los estudios de género se fundamenta en el reconocimiento de los patrones asimétricos de poder que, históricamente, han instituido actitudes y políticas discriminatorias hacia las mujeres y las personas con orientaciones sexuales y/o de género diversas, obstruyendo el pleno ejercicio de sus derechos. También, en el reconocimiento de la tolerancia social a la violencia basada en el género forjada por la cultura patriarcal y la imposición de la masculinidad hegemónica. Se propone, en cambio, valorar la diversidad sexual y las múltiples expresiones del género con miras a lograr la equidad, la autonomía de la mujer y la erradicación de estas violencias.
Palabras clave: Género, Diversidad sexual, Nuevas masculinidades, Equidad de género, Violencia de género.
Coordinadora: Diana Carolina Gómez Meneses (Universidad Pontificia Bolivariana, Bucaramanga)
Coordinador: Jesús Redondo Pacheco (Universidad Pontificia Bolivariana, Bucaramanga)
- Mesa: Análisis Psicosocial de la violencia de género: experiencias de prevencion e intervención
En esta mesa se presentarán trabajos relacionados con el análisis psicosocial de la violencia contra las mujeres en espacios de la vida privada y pública. Incluye investigaciones y/ o revisiones teóricas que analicen la influencia de factores personales, situacionales y sociales en tolerancia social sobre diferentes formas de violencia contra las mujeres. Además, experiencias en el campo aplicado: programas de prevención e intervención con mujeres para construir una vida libre de violencia.
Palabras clave: Violencia de género, Intervención, Prevención, Tolerancia social, Violencia de pareja.
Coordinadora: Liliana Rincón Neira (Universidad Pontificia Bolivariana, Bucaramanga)
Coordinador: Miguel Moya Morales (Universidad de Granada, España)
- Mesa: Prevención e intervención en contextos educativos
Esta mesa temática tiene como propósito fundamental congregar trabajos relacionados con estrategias dirigidas a prevención y/o intervención de problemáticas en contextos educativos, como por ejemplo la violencia escolar, el consumo de sustancias psicoactivas, discriminación social, problemas de aprendizaje, el uso de las redes sociales, entre otros. Con el fin, de posibilitar el diálogo inter y trans-disciplinario para dar respuestas y posibles soluciones a los problemas que surgen en la escuela, como un espacio primordial de socialización. Esta mesa temática se pueden incluir trabajos resultados de investigación, experiencias significativas y/o discusiones teóricas.
Palabras clave: Educación, escuela, intervención, programas de prevención.
Coordinador: Luis Argenis Osorio Ferrer (Universidad Pontificia Bolivariana, Bucaramanga)
Coordinadora: Tatiana Milena Muñoz Rondón (Universidad Pontificia Bolivariana, Bucaramanga)
- Mesa: Discapacidad, políticas públicas y educación inclusiva
Atendiendo a la realidad de la población con discapacidad, a la exigencia ética de su reconocimiento, respeto y valoración social, así como a los retos que implica asumir sus necesidades, deseos y aspiraciones desde un enfoque de derechos y no desde la conmiseración, se propone la realización de la Mesa Discapacidad, políticas públicas y educación inclusiva como un espacios que, desde la academia aporte a la discusión y construcción colectiva de alternativas, que contribuyan tanto a la visibilización de esta población, como al reconocimiento de la discapacidad como un asunto de derechos humanos, para avanzar como sociedad en la remoción de barreras que les impide una vida digna.
Palabras claves: discapacidad, derechos humanos, políticas públicas, educación inclusiva.
Coordinadora: Cirly Uribe Ochoa (Universidad Cooperativa de Colombia)
Coordinadora: Carmenza Jaimes Marín (Universidad Cooperativa de Colombia)
- Mesa: La fuerza laboral multigeneracional: realidades, crisis y oportunidades
Actualmente las organizaciones enfrentan retos que van más allá de la competitividad del negocio, como lo es la integración de la diversidad del capital humano en el lugar de trabajo. El cambio de los mercados laborales y otras áreas relacionadas a la gestión del talento humano, ponen de manifiesto la importancia de crear modelos en donde las diferentes generaciones creen equipos de alto rendimiento y que al mismo tiempo se fortalezca como un factor clave para el desarrollo organizacional, a fin de visionar la diversidad del talento humano como una oportunidad para generar ventajas competitivas.
Palabras clave: generaciones, fuerza laboral, psicología organizacional, trabajo.
Coordinadora Dra. Jennifer Castellanos Barreto (Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico).
