Especialización en Gerencia del Talento Humano

La Especialización en Gerencia del Talento Humano, busca la cualificación del ejercicio profesional de los egresados. Dos aspectos son importantes como factores de cambio en la forma de concebir, estructurar y manejar las empresas. Por una parte, se conciben como sistemas complejos adaptativos, se estructuran por procesos y se manejan por métodos de pensamiento complejo, por otra parte, deben jugar en un escenario global. Estos dos factores elevan las exigencias del desempeño y de la competitividad y desde luego la forma de concebir, diseñar y manejar el talento humano como un subsistema social de la organización.

El objetivo de la Especialización es dotar al estudiante de los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para, en primer lugar, mirar la empresa como un sistema complejo adaptativo, en segundo lugar, concebir y estructurar la gestión humana como un subsistema que va desde las fuentes de aprovisionamiento de los recursos humanos pasando por el reclutamiento, la selección, la contratación, la inducción, la capacitación, la motivación, los sistemas de remuneración hasta las políticas de despido y muy especialmente convertir el talento humano en un activo estratégico de la organización para el logro de sus metas y la mejora de su competitividad compatible con un ambiente interno saludable, retador, motivador y remunerativo de los miembros de la misma.
 

Investigación

La investigación en el programa sigue los lineamientos establecidos por la UPB. La Universidad ha establecido tres tipologías de investigación que permiten identificar sus alcances en términos de formación. La primera es la investigación, que desarrolla capacidades y competencias a partir de ejercicios de indagación transversales y permanentes; la segunda es la investigación formativa, que aborda investigaciones sistemáticas y rigurosas; y la tercera es la investigación en sentido estricto, gestionada desde el CIDI a partir de proyectos formalizados de investigadores de los grupos de investigación establecidos en la Escuela de Economía, Administración y Negocios.

En el plan de estudios, de la Especialización en Gerencia del Talento Humano, se plantean los cursos de Seminario de Investigación I y II, los cuales proveen posibilidades de exploración autónoma en términos de investigación formativa. En el Seminario I, los estudiantes desarrollan su investigación en términos metodológicos. Esto se realiza a través de clases presenciales y asesorías con el docente asignado al curso para desarrollar temas de carácter metodológico. El curso Seminario de investigación II presenta retos a los estudiantes, ya que se desarrollan los objetivos bajo la metodología propuesta en su investigación, bajo el acompañamiento de un docente para asegurar su desarrollo.

Los grupos de investigación que apoyan los procesos curriculares y de investigación de la Especialización en Gerencia del Talento Humano y los demás programas adscritos a la Escuela de Economía, Administración y Negocios son: el Grupo de Estudios Empresariales y el Grupo de Análisis Económico. Estos grupos se enfocan en desarrollar investigación en ciencias sociales, economía y negocios.