Una semana como directora de Fenalco, potenciando el liderazgo juvenil y femenino

Agencia de Noticias UPB - Medellín. Actualmente, en las organizaciones, el liderazgo juvenil y femenino se presentan como una respuesta clave a los desafíos y demandas de un mundo en constante evolución. La diversidad generacional y de género no solo refleja un compromiso con la equidad, sino que también constituye una estrategia inteligente para enfrentar la complejidad del entorno empresarial actual.

Por eso, con el objetivo de fomentar el liderazgo juvenil y femenino, la Universidad Pontificia Bolivariana, en alianza con Fenalco, brindaron a la estudiante de Ciencias Políticas, María Antonia Montoya Tres Palacios, la oportunidad de desempeñarse como directora de Fenalco por una semana. La iniciativa buscó destacar el potencial y las habilidades de liderazgo de María Antonia, ofreciéndole una experiencia única.

Durante su semana como directora, María Antonia se sumergió en diversas responsabilidades, incluyendo visitar y conocer a los afiliados, asistir a reuniones con presidentes y vicepresidentes de diversos sectores, y aprender de cada espacio que Fenalco le proporcionaba. Al enfrentar desafíos, destacó la importancia de interactuar con cada afiliado según la situación, y resaltó el apoyo brindado por Susana, líder estratégica, y María José, directora ejecutiva.

 Su experiencia no solo fortaleció sus habilidades de liderazgo, sino que también reafirmó su convicción de que las mujeres desempeñan un papel crucial en el liderazgo y el ámbito empresarial.

Tenemos mucho por aportar y, bajo mi concepto, no hay ningún tipo de impedimento para que una mujer ocupe cargos altos dentro de una empresa u organización, por el contrario, nosotras podemos llegar a darle un aire nuevo a la empresa y contribuir a que las situaciones se revisen desde perspectivas diferentes para brindar un campo de acción más amplio”, destacó María Antonia Montoya Trespalacios, estudiante de pregrado UPB.

 

Más allá de ser simplemente un imperativo de equidad, esta inclusión estratégica aporta una riqueza única de habilidades, perspectivas y soluciones creativas, contribuyendo a la construcción de organizaciones más dinámicas, adaptativas y exitosas en el complejo escenario empresarial actual.

La experiencia contribuyó significativamente al crecimiento personal de María Antonia, potenciando sus habilidades de liderazgo y superando barreras personales como vencer la timidez, creer más en sí misma y en sus habilidades, dejándole vivencias formativas que la enriquecieron.

 

María Antonia Montoya, siendo también parte de líderes UPB, se convierte en un ejemplo inspirador de cómo el liderazgo juvenil puede aportar perspectivas frescas y valiosas a las instituciones, abriendo caminos para un futuro más inclusivo y diverso en el ámbito empresarial.

  Por: Manuela Álvarez Penagos - Agencia de Noticias UPB.