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Escuela de Familias Empresarias

Escuela de Familias Empresarias

Disponible en: Medellín

Este programa se desarrollará en modalidad telepresencial e incluirá una experiencia práctica de cierre, en la cual el estudiante podrá asistir a un retiro acompañado. El acompañante deberá asumir de manera independiente los costos asociados a esta experiencia

Objetivos generales

Brindar a las familias empresarias herramientas integrales —técnicas, emocionales y relacionales— que permitan armonizar el crecimiento del patrimonio con el bienestar del vínculo familiar, garantizando la sostenibilidad del legado a través de las generaciones.
Dotar a las familias empresarias de un marco teórico-práctico sólido en gobierno corporativo, finanzas y psicología sistémica, que les permita diseñar reglas claras (protocolos de familia) y estructuras de gobierno para profesionalizar la empresa sin perder su esencia familiar.

Objetivos específicos

1. Pilar de psicología y relaciones (sanar la raíz)

Facilitar procesos de perdón y reparación sistémica que contribuyan a sanar el vínculo familiar.
Diferenciar los roles afectivos de los roles jerárquicos, promoviendo decisiones sin culpa.
Fortalecer la relación entre fundador y sucesor mediante el reconocimiento y la gratitud sistémica.
Desarrollar el autoliderazgo y la confianza de la nueva generación, superando barreras como el síndrome del impostor y la lealtad limitante.

2. Pilar de comunicación y resolución de conflictos (el arte de acordar)

Desarrollar habilidades para gestionar conversaciones difíciles con comunicación asertiva.
Fomentar la escucha empática para identificar necesidades y prevenir la escalada de conflictos.
Incorporar herramientas de mediación que permitan transformar los desacuerdos en oportunidades de mejora.
Estructurar espacios formales de comunicación, diferenciando los ámbitos familiares y empresariales.

3. Pilar de estructura y gobierno corporativo (definir reglas claras)

Diseñar y diferenciar los órganos de gobierno: asamblea de accionistas, junta directiva y consejo de familia.
Elaborar las bases del protocolo de familia, con reglas claras para la participación de los miembros.
Establecer mecanismos de cumplimiento que garanticen la aplicación de los acuerdos.
Alinear los valores individuales con la visión estratégica de la empresa.

4. Pilar de gestión patrimonial y financiera (protección del legado)

Implementar la separación entre finanzas familiares y empresariales para garantizar su sostenibilidad.
Planificar el retiro del fundador con estabilidad e independencia financiera.
Aplicar estrategias de protección patrimonial mediante el uso de estructuras jurídicas adecuadas.
Promover una cultura financiera orientada a la inversión, la sostenibilidad y la libertad económica.

¡No te quedes por fuera! Paga y asegura tu lugar en la experiencia formativa. Recuerda que solo la inscripción, no garantiza el cupo.

Horas

Intensidad horaria

Días

Martes, jueves y viernes de 6:00 a 10:00 p.m.

Horario

Julio al 29 de agosto de 2026

Fecha

Inversión

Público general: $3.300.000
Descuento por pronto pago: $3.135.000
NRC: Pendiente
Aplica descuentos institucionales

Ten en cuenta

Temáticas

Módulo 1. Psicología y relaciones

Reparación de vínculos y resiliencia sistémica
Estrategias para establecer límites sin afectar el vínculo familiar
Gratitud sistémica y jerarquías de valor
Inteligencia emocional aplicada a los roles familiares y empresariales
Taller de empatía sistémica y cohesión generacional

Módulo 2. Comunicación asertiva y resolución de conflictos

Escucha activa y empatía estratégica
Gestión de conversaciones difíciles
Mediación de conflictos y manejo de terceros
Estructura de reuniones familiares efectivas
Protocolos de comunicación y acuerdos familiares

Módulo 3. Estructura y gobierno corporativo

Arquitectura societaria y holding familiar
Alineación de propósitos y valores familiares
Órganos de gobierno: asamblea, junta directiva y consejo de familia
Políticas de ingreso, vacaciones y beneficios
Mecanismos de cumplimiento del protocolo de familia

Módulo 4. Sucesión de mando y liderazgo

Estrategias de retiro y transición del fundador
Hoja de ruta del sucesor
Gestión de la autoridad en contextos familiares
Estilos de liderazgo y autoconocimiento
Autoliderazgo y empoderamiento

Módulo 5. Gestión patrimonial, inversiones y protección financiera

Separación de finanzas familiares y empresariales
Gestión patrimonial y protección de activos
Planeación financiera para el retiro del fundador
Cultura financiera y relación con el dinero
Inversión con propósito y sostenibilidad

Proceso de inscripción

¿Cómo inscribirse a nuestros programas de Formación Continua UPB?

Debes ingresar a nuestro portal web (www.upb.edu.co) desde tu buscador.
Al ingresar al portal web de la Universidad Pontificia Bolivariana puedes dirigirte a Inicio y en la parte inferior encuentras el botón de Estudiar en la UPB, y luego dar clic en Formación Continua.
Luego debes ingresar en el buscador del portal cuál es tu programa de preferencia y seleccionarlo.
Estando en la página de aterrizaje del programa seleccionado debes buscar la opción inscríbete y seleccionarla.
Al seleccionar la opción inscríbete la página te redireccionará al formulario de inscripción, el cual debe ser rellenado con sus datos personales. Para que tu proceso de inscripción sea exitoso, lleva a cabo dos pasos: 1. Registro. 2. Inscripción.

¡Así quedarás inscrito a nuestros programas de Formación Continua!

Facturación empresarial

Facturación empresarial:
Las empresas e instituciones pueden inscribir a sus empleados enviando la información a través de alguno de los siguientes canales:
Vía teléfono: 448 8388. Extensiones: 10950
WhatsApp: 313 603 56 30
Solo llamadas: 321 803 00 94
Correo electrónico: formacioncontinua@upb.edu.co
Debe diligenciarse:
Una carta en papel membrete de la empresa en la que se indique la razón social, el NIT, teléfono y dirección, los nombres completos y documentos de identidad de los participantes. Posteriormente, la Universidad realizará el cobro respectivo.
*Cuando la inscripción se realiza a través de inscripción empresarial no se podrá hacer efectivo el pronto pago.
Nota: por favor tener en cuenta, que si requiere factura empresarial, debe solicitarla antes de efectuar el pago.

Observaciones

Los empleados de la Universidad Pontificia Bolivariana que deseen matricularse en un programa de Formación Continua deben hacer la solicitud al correo formacion.continua@upb.edu.co para que les pueda aplicar el descuento.
El pronto pago es un porcentaje de descuentos que otorgan la Universidad: 5% sobre el valor de la matrícula con mínimo quince (15) días calendario antes de la fecha de inicio del programa. Más información aquí.
Todos los programas de Formación Continua se certifican con el 80% de la asistencia.
Para los eventos gratuitos solo tendrán certificación las personas que realicen proceso de inscripción y que cuenten con la asistencia del mismo.
El certificado será de manera digital
Nuestros programas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.
La apertura de este programa está sujeta al cumplimiento del cupo mínimo definido por la UPB. En caso tal de que ya hayas cancelado el valor de la matrícula y no se abra el programa, procederemos a devolverte el 100% del valor recaudado.

Preguntas frecuentes

Resuelve tus inquietudes sobre Formación Continua

¿Cuáles son las formas de pago y modalidades de financiación para los programas de Formación Continua?

La Universidad pone a su disposición la opción de pago en efectivo, tarjetas débito y/o crédito. Para ello deberá generar su colilla de pago. Tenga en cuenta que puede realizar el pago en efectivo en los bancos autorizados que allí le orientan. También puede hacer realizar pago con tarjetas débito y/o crédito en la Caja de la Universidad.

¿Qué modalidades de cursos ofrece Formación Continua?

Formación Continua ofrece programas de educación no formal, por medio de Diplomados, Cursos, Seminarios y talleres, dirigidos a sus egresados y a la comunidad en general en distintas áreas del conocimiento. De igual manera, ofrece planes de formación y capacitación a la medida de las necesidades específicas del grupo y/o entidades tanto públicas, como privadas, dentro de las líneas de conocimiento de la Universidad.

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Viernes: 7:30 a. m. a 4:30 p. m.

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