Diplomado Entornos seguros: compresión y prevención de violencias basadas en género en IES y empresas (Ley 1257 de 2008 y Ley 2365 de 2024)

Disponible en: Medellín

Este programa será realizado de manera telepresencial

 
Diplomado Entornos seguros

Objetivo:

  • Fortalecer las capacidades teóricas, prácticas e institucionales de actores del sector educativo y empresarial para reconocer, prevenir, atender y transformar las violencias basadas en género, mediante herramientas pedagógicas, normativas y de gestión organizacional que promuevan entornos seguros, equitativos y respetuosos de los derechos humanos.
  • Identificar y analizar las causas, manifestaciones, impactos y dinámicas institucionales de las violencias basadas en género en contextos educativos y laborales, desde un enfoque interseccional y de derechos.
  • Aplicar herramientas normativas, pedagógicas y organizacionales para el diseño, fortalecimiento y evaluación de protocolos, rutas de atención y mecanismos de protección frente a casos de VBG en instituciones educativas y empresas.
  • Promover una cultura del cuidado, el buen trato y la equidad, mediante estrategias de formación, sensibilización y transformación institucional orientadas a la prevención de violencias y la construcción de políticas inclusivas y sostenibles.

Te esperamos

99
Horas
Intensidad horaria
Días
Martes y jueves de 6:00 a 9:00 p.m.
Horario
17
Febrero al 16 de junio de 2026
Fecha

Inversión

Público general: $1.635.000
Descuento por pronto pago: $1.553.250
NRC: pendiente
Aplica descuentos institucionales 

Temáticas

  • M1. Contexto Diplomado: entornos seguros: compresión y prevención de violencias basadas en género en IES y empresas
  • M1. Contexto Diplomado: panorama actual empresas y escenarios educativos
  • M1.Comprensión de las violencias basadas en género: conceptualización histórica
  • M1. Comprensión de las violencias basadas en género: definiciones y conceptos para el abordaje
  • M1. Comprensión de las violencias basadas en género: narrativas y perspectivas interseccionales
  • M2. Marcos normativos: ley nacional con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género
  • M2. Marcos normativos: derecho internacional
  • M2. Relaciones de poder: una mirada desde el derecho con enfoque de género
  • M2. Ética profesional y principios de actuación (roles, deberes y responsabilidades). Principios laborales
  • M2. Articulación sector empresarial: mirada del Ministerio de Trabajo para la ley laboral
  • M2. Articulación sector empresarial: comités de convivencia laboral y procesos para el tratamiento de VBG
  • M3. Metodología DEI (diversidad, equidad e inclusión)+: estrategia y cultura organizacional
  • M3. Metodología DEI (diversidad, equidad e inclusión)
  • M3. Metodología DEI (diversidad, equidad e inclusión)+: inclusión laboral y educativa (accesibilidad)
  • M3. Instituciones y empresas seguras: políticas y protocolos para la prevención de las VBG
  • M3. El papel de las masculinidades en la educación y la empresa
  • M3. Gestión de las comunicaciones internas en la estrategia y cultura organizacional
  • M3. Prevención primaria, secundaria y terciaria: niveles de intervención
  • M3. Factores de riesgo y factores de protección
  • M3. Estereotipos y sesgos de género: abordaje en sectores empresariales y educativos
  • M3. Metodologías para el acompañamiento psicosocial
  • M3. Acciones sin daño: replicadores de buenas prácticas
  • M3. Acompañamientos en los debidos procesos del reglamento interno de trabajo y/o reglamento estudiantil
  • M3. Acompañamientos psicosociales en los debidos procesos del reglamento interno de trabajo y/o reglamento estudiantil
  • M3. Justicia restaurativa que oriente hacia la transformación y erradicación de la problemática
  • M3. Cierre del Diplomado: rrevisión de propuesta de análisis (políticas y protocolos para la prevención de las VBG)

Docentes

  • Valentina David Mesa

  • Natalia Andrea Salinas Monsalve

  • Gloria Estella Zapata Serna

  • Delegada de la Secretaría de Mujeres

  • Santiago Álvarez Marín

  • Experto en acompañamientos psicosociales con enfoque de género

  • Experta en comunicaciones internas con enfoque de género

  • Valentina Nieto Restrepo

  • Clarisa Arango Vásquez

  • Lina María Parra

  • Justicia restaurativa

Proceso de inscripción

¿Cómo inscribirse a nuestros programas de Formación Continua UPB?

  1. Debes ingresar a nuestro portal web (www.upb.edu.co) desde tu buscador.
  2. Al ingresar al portal web de la Universidad Pontificia Bolivariana puedes dirigirte a Inicio y en la parte inferior encuentras el botón de Estudiar en la UPB, y luego dar clic en Formación Continua
  3. Luego debes ingresar en el buscador del portal cuál es tu programa de preferencia y seleccionarlo.
  4. Estando en la página de aterrizaje del programa seleccionado debes buscar la opción inscríbete y seleccionarla.
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Facturación empresarial

  • Facturación empresarial:
    Las empresas e instituciones pueden inscribir a sus empleados enviando la información a través de alguno de los siguientes canales:
    Vía teléfono: 448 8388. Extensiones: 10950
    Celular o WhatsApp: 321 803 00 94
    Correo electrónico: formacioncontinua@upb.edu.co
    Debe diligenciarse:
    Una carta en papel membrete de la empresa en la que se indique la razón social, el NIT, teléfono y dirección, los nombres completos y documentos de identidad de los participantes. Posteriormente, la Universidad realizará el cobro respectivo.
    *Cuando la inscripción se realiza a través de inscripción empresarial no se podrá hacer efectivo el pronto pago.
    Nota: por favor tener en cuenta, que si requiere factura empresarial, debe solicitarla antes de efectuar el pago.

Observaciones

  • Los empleados de la Universidad Pontificia Bolivariana que deseen matricularse en un programa de Formación Continua deben hacer la solicitud al correo formacion.continua@upb.edu.co para que les pueda aplicar el descuento. 
  • El pronto pago es un porcentaje de descuentos que otorgan la Universidad: 5% sobre el valor de la matrícula con mínimo quince (15) días calendario antes de la fecha de inicio del programa. Más información aquí.
  • Todos los programas de Formación Continua se certifican con el 80% de la asistencia.
  • Para los eventos gratuitos solo tendrán certificación las personas que realicen proceso de inscripción y que cuenten con la asistencia del mismo.
  • El certificado será de manera digital 
  • Nuestros programas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.
  • La apertura de este programa está sujeta al cumplimiento del cupo mínimo definido por la UPB. En caso tal de que ya hayas cancelado el valor de la matrícula y no se abra el programa, procederemos a devolverte el 100% del valor recaudado.

Preguntas frecuentes

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¿Cuáles son las formas de pago y modalidades de financiación para los programas de Formación Continua?

La Universidad pone a su disposición la opción de pago en efectivo, tarjetas débito y/o crédito. Para ello deberá generar su colilla de pago. Tenga en cuenta que puede realizar el pago en efectivo en los bancos autorizados que allí le orientan. También puede hacer realizar pago con tarjetas débito y/o crédito en la Caja de la Universidad.

¿Qué modalidades de cursos ofrece Formación Continua?

Formación Continua ofrece programas de educación no formal, por medio de Diplomados, Cursos, Seminarios y talleres, dirigidos a sus egresados y a la comunidad en general en distintas áreas del conocimiento. De igual manera, ofrece planes de formación y capacitación a la medida de las necesidades específicas del grupo y/o entidades tanto públicas, como privadas, dentro de las líneas de conocimiento de la Universidad.

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Perfil de Carlos Fernando Arboleda Hurtado

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🏢 Atención presencial - Bloque 3 (Eco Campus Laureles, Medellín)
Lunes a jueves: 7:30 a. m. a 5:00 p. m.
Viernes: 7:30 a. m. a 4:30 p. m.

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